曼联2024年工作报告:英力士引领,扭亏为盈之路

01-01 03:21
2024年对曼联来说,是充满挑战与变革的一年。在这一年里,曼联面对复杂多变的足坛形势,果断采取了以英力士管理为核心的策略,对俱乐部进行了全面而深入的管理结构调整。

为了应对管理结构松散、效率低下等问题,曼联引入了富有现代企业管理经验的英力士团队。他们构建了英力士体育部门、曼联管理层、曼联教练团队的三级管理架构,使得俱乐部的运作更加高效、有序。虽然这一过程中,球队的成绩略有下滑,但曼联为未来打下了坚实的基础。

俱乐部深知生存是发展的前提,因此,在负债高达10亿英镑的背景下,曼联提出了降本增效的举措。他们精简了员工队伍,裁撤了非必要开支,如员工的足总杯决赛福利、部分工作奖金等。这些措施在2024年7至9月的一季度财报中取得了显著成效,曼联成功实现了扭亏为盈。

在转会市场上,曼联也进行了大刀阔斧的改革。他们处理了一些不良资产,如马夏尔、桑乔、瓦拉内、范德贝克等球员,通过出售这些球员,俱乐部获得了宝贵的资金。同时,曼联还成功出售了麦克托米奈、格林伍德等自营品牌,为夏窗引援提供了资金支持。这些举措不仅盘活了俱乐部的存量资金,也为未来的投资增添了动力。

此外,曼联还着眼于未来,对基础设施进行了改造。他们改造了卡灵顿基地,并启动了老特拉福德球场的改造计划。这些举措旨在提升球迷的观赛体验、球员的训练体验以及俱乐部的创收能力。

回首2024年,曼联经历了许多挑战,但也收获了成长和进步。展望2025年,曼联将继续在英力士的领导下,以降本增效为方针,以盘活存量资产为抓手,努力完成各项经营指标任务。他们相信,在全体曼联工作人员和球迷的共同努力下,曼联将重返巅峰,实现“2028年夺冠”的目标。